Godina 2012. je bila teška godina za ljude koji se ponašaju kao žrtve. A sjajna godina za ljude kao što ste Vi – za lidere, graditelje sveta. Osvrnuo sam se za poslednjih 12 meseci, zapisao ono što sam naučio i definisao jasne ciljeve+planove za 2013.  godinu. Želim da podelim sa vama 50 najboljih lekcija koje sam izvukao iz 2012. godine. ...

Komunikacija (lat. comunicatio) predstavlja veoma važnu svakodnevnu aktivnost. Ona podrazumeva razmenu informacija između pošiljaoca i primaoca, sredstvo kojim informišemo, edukujemo, motivišemo, ubeđujemo. Jednostavno, dok komuniciramo, afirmišemo se kao socijalna bića. Zato je veoma važno obratiti pažnju ne samo na sadržaj poruka koje prenosimo, već i na njihovu formu, jer vrlo često jedno utiče na drugo. Budući da proizilazi iz društvene ...

Zakon kojim se zabranjuje pušenje na radnom mestu donet je u Srbiji 2010. godine. Od tada ovoj nezdravoj navici više nema mesta u zatvorenim radnim prostorima, ali i na otvorenim površinama koje su funkcionalni deo zdravstvenih, socijalnih, vaspitnih i obrazovnih ustanova. U suprotnom, biće novčano kažnjen ne samo pušač i već i kompanija u kojoj je zapalio cigaretu. Činilo se ...

Početkom XX veka, u Srbiji je samo 17 odsto u ukupnoj populaciji žena pohađalo školu, a pismenih je bilo samo 7,4 odsto. Posle Drugog svetskog rata, žene su činile više od polovine ukupnog broja upisanih i diplomiranih studenata na univerzitetima u Srbiji, najviše na fakultetima za nastavnička zanimanja, do 60 odsto. Danas, u osnovnim školama nastavni kolektiv pretežno čine žene ...

Rangiranje kao metoda ima svojih kako prednosti, tako i mana. Ova metoda se sve češće koristi kako bi se pozicionirao i kvalitet rada različitih obrazovnih institucija. Ona omogućava jednostavan uvid kako sadašnjim, tako i budućim učenicima ili studentima, roditeljima, poslodavcima i drugima koji su zainteresovani za ovaj vid procena. Nedostatak je svakako u metodologiji, koja ma koliko da je razvijena, ...

Kada biste hirurga koji je živeo pre 200 godina uveli u današnju operacionu salu, on ne bi znao šta da radi. Kada biste profesora koji je živeo pre 200 godina uveli u današnju učionicu, on bi uzeo kredu u ruke i počeo da predaje. Dok tehnologija suštinski menja način kako radimo i živimo, ona nije promenila način kako učimo, barem ...

Da li ste se zapitali kako je moguće da cenjeni fizičar, veliki stručnjak u svojoj oblasti ne može da se snađe u socijalnoj interakciji i teško se izražava, ili zašto je za čuvenog govornika jednostavan matematički zadatak, već komplikovan problem. Odgovor je jasan, mada ga često zanemarujemo u organizaciji obrazovnog procesa. Ne postoji samo jedna vrsta inteligencije, ne opažamo svi ...

Napredovanje u karijeri može podrazumevati različite vrste uspeha i unapređenja. To mogu biti: vertikalno napredovanje (viša pozicija), horizontalno napredovanje (kvalitativno drugačija vrsta posla koja zaposlenom više odgovara), veće odgovornosti, veća sloboda u radu i odlučivanju, uključivanje u nove i važne projekte, povećanje plate, različite vrste edukacija, osposobljavanje za različite vrste posla i dr. U poslovnom svetu danas se kao neosporno ...

Tokom svog govora u jednoj srednjoj školi, osnivač Microsoft kompanije, Bil Gejts preneo je učenicima 11 pravila koja su važna za život a koja neće naučiti u školi. Pravilo 1: Život nije fer, navikni se na to! Pravilo 2: Svet ne interesuje tvoje samopoštovanje. Svet te prihvata ako postigneš nešto pre nego što počneš da se osećaš dobro u svojoj koži. ...

Ako je poslodavac nekada bio fokusiran da proceni vrednost njegovog kupca, danas se naročito zanima koliko mu svaki zaposleni vredi. Procenjujete vrednost zaposlenog da biste znali sa kime ćete dalje sarađivati, koga bi trebalo nagraditi i unaprediti, ko će bolje obavljati neki drugi posao u okviru kompanije, da li su upravljanje ljudskim resursima i proces selekcije i regrutacije validni, ima ...