Tokom života sam upoznao mnogo uspešnih ljudi. Ljude koji su izgradili kompanije, zaradili bogatstvo, dobili priznanja i stvorili utisak da kontrolišu sopstvenu sudbinu. Ali postoji jedna stvar koja me je uvek intrigirala. Mnogi od njih nisu izgledali kao ljudi koji će dugo živeti. Bili su stalno napeti. U stalnoj borbi. Kao da su ceo život proveli u režimu preživljavanja. Tek ...

Postoji jedna rečenica koja me godinama prati: “Talent is everywhere, but opportunity is not.” Na prvi pogled deluje kao jednostavna opservacija o nejednakosti u svetu, ali zapravo govori o mnogo dubljoj stvari – o tome kako se potencijal ljudi često izgubi mnogo pre nego što dobije šansu da se razvije. Talenat nije retkost. On postoji u svakom gradu, u svakom ...

Kada danas pokušam da razumem šta je najviše oblikovalo moj način razmišljanja, ne dolazim prvo do poslovnih iskustava, ni do godina rada, ni do ambicije. Dolazim do matematike. To možda ne zvuči očekivano. Ljudi obično uspeh povezuju sa energijom, harizmom, istrajnošću, intuicijom, sposobnošću da prepoznaju trenutak. Sve to jeste važno. Ali ispod svega toga, u mom slučaju, stajalo je nešto ...

Većina tehnoloških talasa ubrzava postojeći sistem. AI ga menja iz temelja. Razlog je jednostavan – moderna ekonomija počiva na jednoj pretpostavci: Inteligencija je oskudna. Zbog toga su znanje, analiza, dizajn, pravo, medicina, strategija i upravljanje skupi.Zbog toga profesionalne usluge nose visoke marže.Zbog toga kompanije postoje kao organizovana inteligencija.Zbog toga štedimo za budućnost u kojoj će troškovi ostati visoki. AI briše ...

Postoji nešto što je u savremenom svetu postalo izuzetno retko. Ne novac. Ne status. Ne čak ni slobodno vreme. Tišina. Živimo u vremenu u kojem se luksuz najčešće meri kvadratima stana, markom automobila, brojem putovanja godišnje ili cenom sata na ruci. Ali postoji nešto što je postalo vrednije od svih tih stvari zajedno. Potpuna tišina. Ne mislim na onu relativnu ...

Porodica nije spontana forma zajedništva. Ona je najdugoročniji i najvažniji sistem koji čovek gradi. Sve što u tom sistemu ostane nedefinisano, vremenom postaje izvor nestabilnosti. Emocija može pokrenuti odnos, ali samo ga struktura održava. Sigurnost u porodici nije emocionalno stanje, već rezultat jasno definisanih uloga, dogovora i dugoročnog planiranja. Porodica je odgovornost kroz vreme U porodičnom okviru ne postoje kratkoročne ...

Postoji obrazac koji se uočava tek s vremenom. U životu se često javljaju snažne veze, ne zbog harizme, ne zbog šarma, već zbog nečega tišeg i stabilnijeg – unutrašnje strukture koja ne traži potvrdu. To nije slučajnost. To je posledica načina postojanja.   Energija koja ne pokušava da se dopadne, već da orijentiše To nije energija dopadanja. To je orijentaciona ...

Postoji faza u razvoju svakog ozbiljnog posla u kojoj se postavlja isto pitanje: da li je došlo vreme za partnerstvo. To je trenutak kada obim preraste jednog čoveka, kada sistemi postanu složeniji, a spolja izgleda logično da se odgovornost i vlasništvo podele radi dobrobiti za kompaniju. Partnerstvo se tada predstavlja kao ubrzanje, kao racionalan korak, kao nužnost rasta. Moja porodica ...

Postoje mesta koja nisu adresa.Ona postanu temelj. Za mene je to bio Zemun. Boračko naselje – naselje Save Kovačevića. Tamo sam odlazio kao dete, svakom prilikom kada sam bio slobodan — vikendima, raspustima, bez plana i bez potrebe da objašnjavam gde sam. Danima moji roditelji nisu zvali. Nije bilo kontrole. Nije bilo strukture. Bilo je potpune slobode. I upravo zato ...

Work–life balance je jedna od najlepše upakovanih iluzija modernog vremena. Zvuči zrelo. Zvuči zdravo. Zvuči odgovorno. Ali za one koji žele izuzetne rezultate – to je sofisticirana forma odustajanja. „Work–life balance nije zrelost. To je sofisticirana forma odustajanja.“ Balans polazi od pretpostavke da su život i rad suprotstavljeni. Kao da jedno mora da se umanji da bi drugo preživelo. Tu ...