Odsustvovanje sa posla ili absentizam je jedna od čestih pojava od koje poslodavci zaziru, a zaposleni joj rado pribegavaju kada im nedostaje par dana godišnjeg odmora, predah od svakodnevnih obaveza, porodični poslovi ili neka medicniska intervencija da ne bi trošili dane godišnjeg odmora. Studije koje je sproveo Infostud pokazuju da čak 80% zaposlenih u Srbiji nikada nije zloupotrebilo bolovanje. To ...

Kako koristite svoje vreme na poslu? Naravno, za rad. Međutim, praksa je uglavnom drugačija. Radni sate prolaze, a nezavršeni poslovi se gomilaju. Gubitak vremena na poslu je jedna od stvari koju, kao zaposleni, sebi ne biste smeli da dozvolite. Pogotovo ne da radni dan podredite smišljanju načina na koji izbeći obaveze koje Vas očekuju. Business Inisder je napravio listu najčešćih ...

Ukoliko smatrate da je apostrof bio jedan od Isusovih sledbenika, nikada nećete raditi kod mene. Ukoliko mislite da je tačka zapeta deo puške, neću vas zaposliti. Ukoliko se pak razbacujete zapetama kao da sutra ne postoji, možda imate neke šanse da dospete do foajea pre nego što vas ljubazno ispratimo iz zgrade. Neki smatraju da je moj pristup gramatici pomalo ...

Najuspešniji biznismeni svom poslu prilaze na drugačiji način od ostalih. Perspektiva pristupanja karijeri i ciljevima je jedna od tajni njihovog uspeha. Bez obzira kojom oblašću se bavili ili u kojoj profesiji su ostvarili uspeh, oni dele isti pogled i vode se istim verovanjima. Postupanje po ovim principima ih je dovelo do uspešnih karijera. Zašto ne bi i Vas! 1. Ja ...

Rezultati najnovijeg istraživanja kompanije TeamViewer pokazuju da će ovog leta oko 52 odsto ispitanika raditi tokom godišnjeg odmora. To je rast u odnosu na prošlu godinu, kada je u sličnom istraživanju 46 odsto ljudi izjavilo da obavlja neku formu rada dok su odsutni sa posla. Sve turbuletnije i haotičnije radno tržište uslovljava zaposlene da budu u toku sa poslovanjem kompanije, ...

Samoobrazovanje je ključ uspeha u modernom društvu, zahtev za doživotnim učenjem više nije ideal ili preporuka, on je naša stvarnost. Jedino individua koja ima inicijativu, ume da održava motivaciju u procesu učenja i dobro organizuje ovaj proces, može biti stručnjak u određenoj oblasti. Brze promene i naučno-tehnički razvoj nameću zahtev za stalnim usavršavanjem da bi se postigli dobri rezultati. Dok ...

Između petka u 6 popodne, kada završavamo obaveze na poslu i dolazimo kući, i ponedeljka u 6 ujutru, kada se spremamo za nove izazove, deli nas 60 časova. Uobičajena radna nedelja traje 40 časova. Zašto onda mislimo da je vikend namenjen dangubljenju, a radna nedelja produktivnosti? Ljudima, koji se osećaju loše na svome radnom mestu, vikend dođe kao neka sublimirana ...

Napisano je dosta članaka o neophodnosti pravilnog upravljanja vremenom, organizaciji rada i uspostavljanju ravnoteže u količini posla. U jednom od njih korišćen je primer potpredsednice Googla Marise Majer, kao model kako bi rukovodioci trebalo da funkcionišu i posle brojnih godina radoholičarskog tempa i dalje uspešno obavljaja sve, bez “pregorevanje”. Majerova pominje kako, i dalje, u toku nedelje radi 90 časova ...

Kakvo obrazovanje nam je potrebno? Šta želimo da učimo i na koji način? Da li smo zadovoljni kvalitetom stečenog obrazovanja? Kao odgovor na ova aktuelna pitanja mogu se naći brojni dokumenti o razvoju i analizama gde se trenutno nalazimo u procesu promena u obrazovnom sistemu, ali je isto tako interesantno sagledati i rezultate anketa koje nam mogu dati možda i ...

Nagli razvoj digitalne tehnologije je doveo do velikih promena u svim sferama života, načinima putem kojih se ljudi informišu, provode slobodno vreme, ali i obrazuju. Iako je uvođenje promena u sistem visokog obrazovanja sporo, zbog potrebe sveobuhvatnosti  reforme, ipak je uticaj digitalne revolucije veoma snažan da bi se ove promene mogle odložiti. Prepoznata potreba za kontinuiranim obrazovanjem dovela je do ...