Postoji jedna rečenica koja me godinama prati: “Talent is everywhere, but opportunity is not.” Na prvi pogled deluje kao jednostavna opservacija o nejednakosti u svetu, ali zapravo govori o mnogo dubljoj stvari – o tome kako se potencijal ljudi često izgubi mnogo pre nego što dobije šansu da se razvije. Talenat nije retkost. On postoji u svakom gradu, u svakom ...

Kada danas pokušam da razumem šta je najviše oblikovalo moj način razmišljanja, ne dolazim prvo do poslovnih iskustava, ni do godina rada, ni do ambicije. Dolazim do matematike. To možda ne zvuči očekivano. Ljudi obično uspeh povezuju sa energijom, harizmom, istrajnošću, intuicijom, sposobnošću da prepoznaju trenutak. Sve to jeste važno. Ali ispod svega toga, u mom slučaju, stajalo je nešto ...

Većina tehnoloških talasa ubrzava postojeći sistem. AI ga menja iz temelja. Razlog je jednostavan – moderna ekonomija počiva na jednoj pretpostavci: Inteligencija je oskudna. Zbog toga su znanje, analiza, dizajn, pravo, medicina, strategija i upravljanje skupi.Zbog toga profesionalne usluge nose visoke marže.Zbog toga kompanije postoje kao organizovana inteligencija.Zbog toga štedimo za budućnost u kojoj će troškovi ostati visoki. AI briše ...

Porodica nije spontana forma zajedništva. Ona je najdugoročniji i najvažniji sistem koji čovek gradi. Sve što u tom sistemu ostane nedefinisano, vremenom postaje izvor nestabilnosti. Emocija može pokrenuti odnos, ali samo ga struktura održava. Sigurnost u porodici nije emocionalno stanje, već rezultat jasno definisanih uloga, dogovora i dugoročnog planiranja. Porodica je odgovornost kroz vreme U porodičnom okviru ne postoje kratkoročne ...

Postoje mesta koja nisu adresa.Ona postanu temelj. Za mene je to bio Zemun. Boračko naselje – naselje Save Kovačevića. Tamo sam odlazio kao dete, svakom prilikom kada sam bio slobodan — vikendima, raspustima, bez plana i bez potrebe da objašnjavam gde sam. Danima moji roditelji nisu zvali. Nije bilo kontrole. Nije bilo strukture. Bilo je potpune slobode. I upravo zato ...

Postoji jedna zamka u koju ljudi upadnu veoma rano. Najčešće još pre nego što život uopšte počne da postavlja ozbiljna pitanja. To je zamka talenata. Svi ih imamo. Neko ima brz um. Neko ima lepotu. Neko ima talenat za brojeve, za reči, za muziku, za snalaženje. Talenti dolaze bez napora. Bez odluke. Bez cene. I upravo tu nastaje problem. Talenti ...

Davanje ne donosi novac. Donosi sistem koji ga stvara. Postoji teza koja zvuči gotovo nepristojno jednostavno: što više daješ, to postaješ bogatiji. Tek kada se ukloni romantika, ostaje nešto daleko ozbiljnije. Ovo nije priča o univerzumu koji nagrađuje dobre. Ovo je priča o sistemima ponašanja.   Davanje nije uzrok. Davanje je signal. Novac se ne vraća zato što je neko ...

Svako od nas ko se bavi naučnim, umetničkim ili stručnim radom i istraživanjem iz bilo koje sfere delovanja teži ka tome da doprinese nauci kao sveobuhvatnoj disciplini tako što će sprovesti iznimna i kvalitetna istraživanja koja će unaprediti postojeća ili doneti potpuno nova znanja. Istraživanjem dolazimo do jedinstvenih rezultata i hipoteza, koji su nastali tokom našeg rada sa ogromnom količinom ...

Koliko ste puta čuli od svog tinejdžera: „Samo još 5 minuta! Pusti me da spavam!” Koliko ste puta i sami bili u toj situaciji – da Vam je bilo potrebno samo još nekoliko minuta odmora pred početak napornog osmočasovnog školskog dana? Istraživači, nahođeni rezultatima istraživanja koji ukazuju na važnost spavanja i neporemećenog cirkadijalnog ritma kod adolescenata, pokušavaju da ispitaju jednu ...

U svakodnevnom govoru, često se srećemo sa pojmom motivacije. Motivacija je konstukt koji je usko vezan za ponašanje u svim kontekstima i segmentima života i rada, i predstavlja jedan od najvažnijih faktora koji utiču na ponašanje čoveka. Kada govorimo o motivaciji, najčešće su prve asocijacije motivacija za učenje i motivacija za rad, ali svakako je važno pomenuti da se motivacija ...