Obrazovanje i razvoj – o školama, učenju i promenama koje oblikuju budućnost obrazovanja – od prvih koraka do visokog učenja
-
Visok stepen uključenosti roditelja u obrazovni proces deteta može biti samo pozitivna stvar, a to potvrđuje i istraživanje Hendersona i Berle iz 1994. godine, koji su analizirali 85 studija i dokumentovali čitav spektar prednosti uključivanja roditelja u obrazovanje dece. Na listi prednosti za decu, roditelje, nastavnike i školu navodi se sledeće: Prednosti za decu 1. Deca postižu više, bez obzira ...
-
Stara kineska poslovica kaže da će planine pomaknuti samo onaj koji je u početku pomicao kamenčiće. Da bi se ostvario nekakav uspeh, prva stvar koju treba uraditi jeste pokrenuti se, tj. zakoračiti prema uspehu. Neuspeh drugih, kao i pomisao da je neophodno uložiti određen trud, obično nas paralizuju da napravimo taj početni korak. Jednostavno, ubedimo sebe da nismo sposobni ostvariti ...
-
Današnje generacije učenika odrastaju uz digitalne tehnologije, za njih je digitalni jezik „maternji”, te su im tradicionalni modeli prenošenja znanja i učionice bez novih tehnologija odbojne i nezanimljive. Upravo zbog ovakvih savremenih tendencija, učionice u školama moraju biti opremljene tako da podrže moderne načine i da odgovaraju potrebama učenika 21. veka. Revolucionarno shvatanje obrazovanja podrazumeva svakodnevnu primenu novih tehnologija, interneta ...
-
Šta predstavlja budućnost obrazovanja? Kako će se učiti na drugačiji način? Kako će izgledati škole budućnosti? Pitali smo kreativne nastavnike TED-Eda da sa nama podele svoje ideje. Njihovi odgovori su provokativni, kontradiktorni – i čine odličan način da se započne razgovor na tu temu. „Izaberite sopstvenu avanturu” vam želi dobrodošlicu u budućnost obrazovanja. U obrazovanju će biti više kreativnosti „Zato ...
-
U svakodnevnom govoru, često se srećemo sa pojmom motivacije. Motivacija je konstukt koji je usko vezan za ponašanje u svim kontekstima i segmentima života i rada, i predstavlja jedan od najvažnijih faktora koji utiču na ponašanje čoveka. Kada govorimo o motivaciji, najčešće su prve asocijacije motivacija za učenje i motivacija za rad, ali svakako je važno pomenuti da se motivacija ...
-
Zapošljavanje, veštine i strategije upravljanja radnom snagom za Četvrtu industrijsku revoluciju U godinama koje dolaze, disruptivne promene u poslovnim modelima imaće duboke posledice na tržište rada. Očekuje se da će mnogi od glavnih činilaca promene koji su trenutno na snazi u svetskoj privredi imati značajan uticaj na poslove: od osetnog povećanja broja radnih mesta do nestanka poslova, kao i od ...
-
Kada govorimo o učenju i obrazovanju često se dešava da se dotaknemo priče o širem društvenom kontekstu u kom se obrazovanje odvija, jer nam samo kroz sagledavanje šireg okvira u potpunosti može biti jasno kako obrazovanje treba da bude da bi odgovorilo na potrebe doba u kom živimo. U vezi sa time, pre nego što pređemo na temu ovog teksta, ...
-
Rezultati koje učenici iz Srbije postižu na PISA i TIMSS istraživanjima ukazuju na visok nivo reproduktivnog i veoma nizak nivo fukcionalnog znanja – znanja koje je od krucijalne važnosti za povezivanje, razumevanje i rešavanje problema. Konkretnije rečeno, prema PISA rezultatima, učenici iz naše zemlje znaju da pročitaju, ponove i prepričaju sadržaj, ali im uviđanje veza i primena naučenog u odgovarajućem ...
-
Ovo je prvi deo naše #iteachthought kampanje. To je naš ekvivalent „povratku u školu”, a cilj mu je da vam pomogne da se u školskoj 2015/2016. usredsredite na promišljen pristup svom nastavničkom umeću. Među promenama o kojima ćemo govoriti je i premeštanje fokusa sa sadržaja i nastave na mislioce i razmišljanje. Ovaj pristup pedagogiji (i heutagogiji) je usmeren na učenika ...
-
Kombinacije tvrdih i mekih veština koje su potrebne za izgradnju uspešne karijere brzo se menjaju, baš kao što se i priroda poslovanja menja iz godine u godinu, Ovo su veštine neophodne svakome ko želi da postigne poslovni uspeh tokom 2016. godine. Teško je pronaći dobre radnike. Tako bar kaže trećina menadžera koji se bave zapošljavanjem, a nedostatak kadrova ne odnosi ...