Valentin Kuleto

Top Menu

  • 50 novih pravila posla – Robin Sharma
  • Arhiviranje dokumentacije
  • Budućnost obrazovanja – “E-learning”
  • Filozofija
  • Izreke o akciji i preduzimljivosti
  • Izreke o ambiciji
  • Kada je vreme za promenu posla
  • Kako pravilno dati otkaz
  • Lične osobine uspešnog čoveka
  • Moja biografija
  • Newsletter
  • Oblačenje i izgled savršenog zaposlenog
  • Organizacija radnog mesta
  • Početna
  • Preporučujem
    • Biznis i preduzetništvo
  • Svi članci
  • Tiho. Iz temelja.
  • U biznise i sisteme
  • U ljude i ideje
  • Upravljanje stresom
  • Ustanove i platforme
  • Za pročitati
    • 10 najvećih privatnih i poslovnih grešaka (Jeff Haden)
    • 17 taktika za najbolju produktivnost “Robin Sharma
    • 21 savet kako da postignete maksimalnu produktivnost – Robin Sharma
    • 8 razloga zbog kojih zaposlenima nije stalo (Jeff Haden)
    • Steve Jobs: Kako živeti pre nego što umrete
  • Zakon početka
  • Zakon postavljanja i ostvarivanja ciljeva
  • Zašto ovo postoji
  • Zašto postoji ovaj blog?

Main Menu

  • Tiho. Iz temelja.
  • Biografija
  • Filozofija
  • Ustanove i platforme
  • U ljude i ideje
  • U biznise i sisteme
logo
  • Tiho. Iz temelja.
  • Biografija
  • Filozofija
  • Ustanove i platforme
  • U ljude i ideje
  • U biznise i sisteme

Lični i profesionalni rast – o razvoju potencijala, disciplini, vrednostima i putu do ispunjenja – kroz rad, učenje i lični integritet.

  • Kako-poslodavac-procenjuje-vrednost-zaposlenog
    1
    Oct

    Kako poslodavac procenjuje vrednost zaposlenog?

    Lični i profesionalni rast - o razvoju potencijala, disciplini, vrednostima i putu do ispunjenja – kroz rad, učenje i lični integritet., Rad, karijera i preduzetništvo - o radu kao izrazu stvaranja – od prvih koraka u karijeri do građenja sopstvenih sistema i vrednosti
    By nebojsa.pavic
    2209
    0
    Ako je poslodavac nekada bio fokusiran da proceni vrednost njegovog kupca, danas se naročito zanima koliko mu svaki zaposleni vredi. Procenjujete vrednost zaposlenog da biste znali sa kime ćete dalje sarađivati, koga bi trebalo nagraditi i unaprediti, ko će bolje obavljati neki drugi posao u okviru kompanije, da li su upravljanje ljudskim resursima i proces selekcije i regrutacije validni, ima ...
    Read More
  • Bolestan-petkom-i-ponedeljkom-ili-u-nastavku-godišnjeg-odmora
    25
    Sep

    Bolestan petkom i ponedeljkom ili u nastavku godišnjeg odmora

    Lični i profesionalni rast - o razvoju potencijala, disciplini, vrednostima i putu do ispunjenja – kroz rad, učenje i lični integritet., Rad, karijera i preduzetništvo - o radu kao izrazu stvaranja – od prvih koraka u karijeri do građenja sopstvenih sistema i vrednosti
    By nebojsa.pavic
    3867
    0
    Odsustvovanje sa posla ili absentizam je jedna od čestih pojava od koje poslodavci zaziru, a zaposleni joj rado pribegavaju kada im nedostaje par dana godišnjeg odmora, predah od svakodnevnih obaveza, porodični poslovi ili neka medicniska intervencija da ne bi trošili dane godišnjeg odmora. Studije koje je sproveo Infostud pokazuju da čak 80% zaposlenih u Srbiji nikada nije zloupotrebilo bolovanje. To ...
    Read More
  • Gubljenje-vremena-na-poslu-i-kako-ga-izbeći
    13
    Sep

    Gubljenje vremena na poslu i kako ga izbeći

    Lični i profesionalni rast - o razvoju potencijala, disciplini, vrednostima i putu do ispunjenja – kroz rad, učenje i lični integritet., Obrazovanje i razvoj - o školama, učenju i promenama koje oblikuju budućnost obrazovanja – od prvih koraka do visokog učenja, Rad, karijera i preduzetništvo - o radu kao izrazu stvaranja – od prvih koraka u karijeri do građenja sopstvenih sistema i vrednosti
    By nebojsa.pavic
    2667
    0
    Kako koristite svoje vreme na poslu? Naravno, za rad. Međutim, praksa je uglavnom drugačija. Radni sate prolaze, a nezavršeni poslovi se gomilaju. Gubitak vremena na poslu je jedna od stvari koju, kao zaposleni, sebi ne biste smeli da dozvolite. Pogotovo ne da radni dan podredite smišljanju načina na koji izbeći obaveze koje Vas očekuju. Business Inisder je napravio listu najčešćih ...
    Read More
  • Neću-da-zaposlim-ljude-koji-ne-poznaju-gramatiku
    4
    Sep

    “Neću da zaposlim ljude koji ne poznaju gramatiku – evo i zašto” – Kyle Wiens

    Lični i profesionalni rast - o razvoju potencijala, disciplini, vrednostima i putu do ispunjenja – kroz rad, učenje i lični integritet., Obrazovanje i razvoj - o školama, učenju i promenama koje oblikuju budućnost obrazovanja – od prvih koraka do visokog učenja, Rad, karijera i preduzetništvo - o radu kao izrazu stvaranja – od prvih koraka u karijeri do građenja sopstvenih sistema i vrednosti
    By nebojsa.pavic
    2754
    0
    Ukoliko smatrate da je apostrof bio jedan od Isusovih sledbenika, nikada nećete raditi kod mene. Ukoliko mislite da je tačka zapeta deo puške, neću vas zaposliti. Ukoliko se pak razbacujete zapetama kao da sutra ne postoji, možda imate neke šanse da dospete do foajea pre nego što vas ljubazno ispratimo iz zgrade. Neki smatraju da je moj pristup gramatici pomalo ...
    Read More
  • 7-verovanja-uspešnih-ljudi
    25
    Aug

    7 verovanja uspešnih ljudi

    Lični i profesionalni rast - o razvoju potencijala, disciplini, vrednostima i putu do ispunjenja – kroz rad, učenje i lični integritet., Rad, karijera i preduzetništvo - o radu kao izrazu stvaranja – od prvih koraka u karijeri do građenja sopstvenih sistema i vrednosti
    By nebojsa.pavic
    3410
    0
    Najuspešniji biznismeni svom poslu prilaze na drugačiji način od ostalih. Perspektiva pristupanja karijeri i ciljevima je jedna od tajni njihovog uspeha. Bez obzira kojom oblašću se bavili ili u kojoj profesiji su ostvarili uspeh, oni dele isti pogled i vode se istim verovanjima. Postupanje po ovim principima ih je dovelo do uspešnih karijera. Zašto ne bi i Vas! 1. Ja ...
    Read More
  • Svi-se-pitaju-da-li-je-živ
    15
    Aug

    Svi se pitaju da li je živ, a on je samo na godišnjem odmoru!

    Lični i profesionalni rast - o razvoju potencijala, disciplini, vrednostima i putu do ispunjenja – kroz rad, učenje i lični integritet., Rad, karijera i preduzetništvo - o radu kao izrazu stvaranja – od prvih koraka u karijeri do građenja sopstvenih sistema i vrednosti
    By nebojsa.pavic
    1977
    0
    Rezultati najnovijeg istraživanja kompanije TeamViewer pokazuju da će ovog leta oko 52 odsto ispitanika raditi tokom godišnjeg odmora. To je rast u odnosu na prošlu godinu, kada je u sličnom istraživanju 46 odsto ljudi izjavilo da obavlja neku formu rada dok su odsutni sa posla. Sve turbuletnije i haotičnije radno tržište uslovljava zaposlene da budu u toku sa poslovanjem kompanije, ...
    Read More
  • Šta-uspešni-ljudi-rade-vikendom
    1
    Aug

    Šta uspešni ljudi rade vikendom?

    Lični i profesionalni rast - o razvoju potencijala, disciplini, vrednostima i putu do ispunjenja – kroz rad, učenje i lični integritet., Rad, karijera i preduzetništvo - o radu kao izrazu stvaranja – od prvih koraka u karijeri do građenja sopstvenih sistema i vrednosti
    By nebojsa.pavic
    2454
    0
    Između petka u 6 popodne, kada završavamo obaveze na poslu i dolazimo kući, i ponedeljka u 6 ujutru, kada se spremamo za nove izazove, deli nas 60 časova. Uobičajena radna nedelja traje 40 časova. Zašto onda mislimo da je vikend namenjen dangubljenju, a radna nedelja produktivnosti? Ljudima, koji se osećaju loše na svome radnom mestu, vikend dođe kao neka sublimirana ...
    Read More
  • Kako-biti-funkcionalni-radoholičar
    24
    Jul

    Kako biti funkcionalni radoholičar

    Lični i profesionalni rast - o razvoju potencijala, disciplini, vrednostima i putu do ispunjenja – kroz rad, učenje i lični integritet., Rad, karijera i preduzetništvo - o radu kao izrazu stvaranja – od prvih koraka u karijeri do građenja sopstvenih sistema i vrednosti
    By nebojsa.pavic
    2566
    0
    Napisano je dosta članaka o neophodnosti pravilnog upravljanja vremenom, organizaciji rada i uspostavljanju ravnoteže u količini posla. U jednom od njih korišćen je primer potpredsednice Googla Marise Majer, kao model kako bi rukovodioci trebalo da funkcionišu i posle brojnih godina radoholičarskog tempa i dalje uspešno obavljaja sve, bez “pregorevanje”. Majerova pominje kako, i dalje, u toku nedelje radi 90 časova ...
    Read More
  • Stiv-Džobs-–-tajne-velikog-govornika
    24
    Jun

    Stiv Džobs – tajne velikog govornika

    Lični i profesionalni rast - o razvoju potencijala, disciplini, vrednostima i putu do ispunjenja – kroz rad, učenje i lični integritet., Obrazovanje i razvoj - o školama, učenju i promenama koje oblikuju budućnost obrazovanja – od prvih koraka do visokog učenja, Rad, karijera i preduzetništvo - o radu kao izrazu stvaranja – od prvih koraka u karijeri do građenja sopstvenih sistema i vrednosti, Tehnologija i inovacije - o tehnologiji koja menja način na koji učimo, radimo i živimo.
    By nebojsa.pavic
    2651
    0
    Američka spisateljica i grafička dizajnerka Nensi Duarte održala je prezentaciju u kojoj otkriva da svi nezaboravni govori velikih komunikatora imaju istu strukturu. Uporedila je govor “Sanjao sam san” Martina Lutera Kinga i predstavljanje uređaja iPhone, koje je izveo ekspert za marketing Stiv Džobs 2007. godine. U prilogu možete videti kako je Stiv postigao da upravlja utiscima publike, zahvaljujući gotovo matematičkoj ...
    Read More
  • Kako-podići-karijeru-na-viši-nivo-–-šta-sam-naučio-od-Ričarda-Brensona-(Robin-Sharma)
    12
    Jun

    Kako podići karijeru na viši nivo – šta sam naučio od Ričarda Brensona (Robin Sharma)

    Lični i profesionalni rast - o razvoju potencijala, disciplini, vrednostima i putu do ispunjenja – kroz rad, učenje i lični integritet., Obrazovanje i razvoj - o školama, učenju i promenama koje oblikuju budućnost obrazovanja – od prvih koraka do visokog učenja, Rad, karijera i preduzetništvo - o radu kao izrazu stvaranja – od prvih koraka u karijeri do građenja sopstvenih sistema i vrednosti
    By nebojsa.pavic
    3284
    0
    Robin Sharma, autor svetskog bestselera “Kaluđer koji je prodao svoj Ferari” napisao je kratke savete kako da karijeru i život podignete na viši nivo. Posle ispirativnog susreta sa jednim od najmoćnijih biznismena i četvrtim najbogatijim čovekom u Engleskoj, Richardom Bransonom, sumirao je utiske do kojih su došli razgovorom i objedinio ih u 10 saveta, za koje garantuje da daju sjajne ...
    Read More
1 … 9 10 11 12 13 14

Teme

  • Finansije – o finansijskoj pismenosti, slobodi, odgovornosti i odnosu prema resursima. (18)
  • Lični i profesionalni rast – o razvoju potencijala, disciplini, vrednostima i putu do ispunjenja – kroz rad, učenje i lični integritet. (132)
  • Najčitanije vesti (9)
  • Obrazovanje (2)
  • Obrazovanje i razvoj – o školama, učenju i promenama koje oblikuju budućnost obrazovanja – od prvih koraka do visokog učenja (434)
  • Rad, karijera i preduzetništvo – o radu kao izrazu stvaranja – od prvih koraka u karijeri do građenja sopstvenih sistema i vrednosti (152)
  • Tehnologija i inovacije – o tehnologiji koja menja način na koji učimo, radimo i živimo. (90)
  • Visoko obrazovanje – o akademskim institucijama, istraživanju i novim modelima visokog obrazovanja (179)
  • Vrednosti i društvo – o ljudima, odgovornosti i svetu koji gradimo – između morala, solidarnosti i smisla. (21)

NEWSLETTER, PRIJAVI SE!

Misli koje ostaju. O učenju, radu i životu.
VK logo
  • Kada AI preuzme sve, čemu ćeš da služiš?

    February 19, 2026
  • Deca ne uče iz sadržaja, već iz odnosa

    February 12, 2026
  • Nismo odrastali brže – odrastali smo dublje

    February 7, 2026

NEWSLETTER, PRIJAVI SE!

Misli koje ostaju. O učenju, radu i životu.
© 2025 Sva prava zadržana. Valentin Kuleto