Postoji jedna pogrešna pretpostavka koja se tiho uvukla u gotovo svaku raspravu o veštačkoj inteligenciji: da će AI “uzeti poslove”. Neće. Bar ne na način na koji ljudi to zamišljaju. Neće nestati rad. Neće nestati potreba za ljudima. Ono što nestaje jeste nešto mnogo dublje – struktura posla kakvu poznajemo. I to je razlog zašto ovaj trenutak deluje toliko destabilizujuće. ...

Dve decenije ITS-a. Tri decenije mog života u obrazovanju. Trideset godina. Svaki sekund. Svaki minut. Svaki sat. Svaki dan, nedelja, mesec, godina i decenija posvećeni jednoj ideji: Kvalitetno obrazovanje menja živote na bolje. U tih trideset godina gradili smo institucije od nule. Sisteme koji ne zavise od pojedinca. Prolazili kroz krize koje nisu bile teorijske, kroz promene tržišta i regulatorne ...

Postoji rečenica koja me prati godinama: „Sve nesreće ljudi proizlaze iz jedne stvari: što ne umeju mirno da sede u svojoj sobi.“ Blaise Pascal (1623–1662), naučnik i duboki mislilac. Nije problem u svetu. Problem je u odsustvu tišine. Trideset godina sam gradio sisteme. Škole. Timove. Organizacije. Strategije. Uvek ista slika: ljudi ne beže od problema. Beže od trenutka kada ostanu ...

Postoji jedna stvar o kojoj ljudi veoma retko govore kada pričaju o stvaranju. Ne govorim o talentu. Ne govorim o disciplini. Ne govorim čak ni o znanju. Govorim o dozvoli. Tokom života upoznao sam mnogo ljudi koji su bili inteligentni, obrazovani, sposobni i vredni. Međutim, veoma mali broj njih umeo je da uradi nešto mnogo važnije od savetovanja, analiziranja ili ...

Tokom života sam radio sa velikim brojem ljudi. To je prirodan deo svakog većeg projekta. Međutim, postoji jedan obrazac koji sam godinama iznova prepoznavao. Kada se pojavi nova ideja, naročito ona koja izlazi iz okvira postojećeg sistema, prva reakcija retko je pitanje: kako da je dodatno razvijemo i usavršimo. Mnogo češće je pronalaženje niza razloga : zašto to neće moći. ...

Tokom života sam upoznao mnogo uspešnih ljudi. Ljude koji su izgradili kompanije, zaradili bogatstvo, dobili priznanja i stvorili utisak da kontrolišu sopstvenu sudbinu. Ali postoji jedna stvar koja me je uvek intrigirala. Mnogi od njih nisu izgledali kao ljudi koji će dugo živeti. Bili su stalno napeti. U stalnoj borbi. Kao da su ceo život proveli u režimu preživljavanja. Tek ...

Postoji jedna rečenica koja me godinama prati: “Talent is everywhere, but opportunity is not.” Na prvi pogled deluje kao jednostavna opservacija o nejednakosti u svetu, ali zapravo govori o mnogo dubljoj stvari – o tome kako se potencijal ljudi često izgubi mnogo pre nego što dobije šansu da se razvije. Talenat nije retkost. On postoji u svakom gradu, u svakom ...

Kada danas pokušam da razumem šta je najviše oblikovalo moj način razmišljanja, ne dolazim prvo do poslovnih iskustava, ni do godina rada, ni do ambicije. Dolazim do matematike. To možda ne zvuči očekivano. Ljudi obično uspeh povezuju sa energijom, harizmom, istrajnošću, intuicijom, sposobnošću da prepoznaju trenutak. Sve to jeste važno. Ali ispod svega toga, u mom slučaju, stajalo je nešto ...

Većina tehnoloških talasa ubrzava postojeći sistem. AI ga menja iz temelja. Razlog je jednostavan – moderna ekonomija počiva na jednoj pretpostavci: Inteligencija je oskudna. Zbog toga su znanje, analiza, dizajn, pravo, medicina, strategija i upravljanje skupi.Zbog toga profesionalne usluge nose visoke marže.Zbog toga kompanije postoje kao organizovana inteligencija.Zbog toga štedimo za budućnost u kojoj će troškovi ostati visoki. AI briše ...

Porodica nije spontana forma zajedništva. Ona je najdugoročniji i najvažniji sistem koji čovek gradi. Sve što u tom sistemu ostane nedefinisano, vremenom postaje izvor nestabilnosti. Emocija može pokrenuti odnos, ali samo ga struktura održava. Sigurnost u porodici nije emocionalno stanje, već rezultat jasno definisanih uloga, dogovora i dugoročnog planiranja. Porodica je odgovornost kroz vreme U porodičnom okviru ne postoje kratkoročne ...