U našoj zemlji potreba za kadrovima iz oblasti IT-ja je izuzetno velika. Prema svim istraživanjima tržišta i izveštajima Nacionalne službe za zapošljavanje, IT stručnjaci najlakše dolaze do zaposlenja. Poredeći broj nezaposlenih sa brojem slobodnih poslova koje su poslodavci prijavili Nacionalnoj službi za zapošljavanje (NSZ) u toku prošle i ove godine, očekuje se da će najtraženija zanimanja i u narednom periodu biti u oblasti ...

Svi smo imali šefove koji su radili stvari koje nam se nisu sviđale ili one nisu bile u skladu sa našim principima. I svaki menadžer je uradio stvari zbog kojih je kasnije zažalio. Poslovni svet, po prirodi, se sastoji od odluka u realnom vremenu i prosuđivanja za koje se nekad ispostavi da su loše kada se na njih osvrne. Sve ...

Pratiti dostignuća Stiva Džobsa nije teško. Ona su velika, javna i dugo prisutna, posebno ako govorimo o tehnologiji. Ono što ja mislim da je teže, ali interesantnije, je prepoznavanje dobrih lekcija iz kojih možemo nešto naučiti o tim dostignućima. 1. Stil je sadržaj Od samog početka Džobs i Apple su verovali u stil: u fontove, grafike, industrijski dizajn i marketing. ...

U depeši američke ambasade, objavljene na Vikiliksu, se tvrdi da su Srbi neradnici, koji samo piju, puše i provode se po kafanama. Domaći privrednici, ekonomisti i ministar rada se ne slažu. Sajt Vikiliks objavio je depešu ambasade SAD u kojoj se Srbi opisuju kao ljudi koji posao gledaju kao nužno zlo i rade samo da bi preživeli. U depeši piše ...

Kako stići do ispunjenog poslovnog dela života i isplative karijere? Kako da razvijete svoju karijeru u punom obimu? Šta je sve potrebno da uradite da ostvarite svoj puni potencijal? Kojim redosledom i na koji način? Postoji 9 glavnih aktivnosti koje je nophodno obaviti da karijera svakog od nas bude uspešna. Baš onako kako želimo. Model razvoja karijere pod nazivom 9X daje ...

Pokretačka snaga 21. veka jeste intelektualni kapital građana. Politički, društveni i ekonomski napredak tokom ovog milenijuma  zavisiće od intelektualnog potencijala narednih generacija mladih ljudi. Hitnost proširivanja kapaciteta radnika da bi se izašlo u susret potrebama 21. veka  vidna je po broju grupa koje prave izveštaje u kojima se poziva na hitnu akciju. Lista veština za 21. vek  sastavljena je od ...

Da li je isti strah i nas samih i naše nacije? Da li je to strah svih kvalitetnih, ali nedovoljno uspešnih ljudi? Šta nam je potrebno za izgradnju samopouzdanja i slobode? Prenosim inauguralni govor Nelsona Mendele 1994. godine kada je izabran za predsednika Južne Afrike: “Naš najdublji strah nije taj da smo neprikladni, naš najveći strah je taj da smo bezgranično ...

Znanje je ono po čemu se danas svi razlikujemo i po čemu ćemo se još više razlikovati. Često (ili nikada) nismo sasvim spremni da prihvatimo da je tako. Zvuči logično, ali je mnogima od nas iz nekog unutrašnjeg raloga neprihvatljivo. Zašto? Možda zbog naše bojazni da priznamo sebi koliko malo znamo danas i koliko ćemo još manje znati u budućnosti, ...

Finasijska kriza u kojoj živimo i strah koji svi, počevši od kompanija, preko vlada pa sve do pojedinaca, osećamo u vezi budućnosti koja nas očekuje, bi trebalo da nas osvesti, upozori i podseti  koliko malo znamo o tome kako funkcionišu finansije. Naša je odgovornost da razumemo principe po kojima fukcionišu finansije, barem na ličnom planu, kako bi mogli ne samo da se zaštitimo, već i ...

Deca koji kreću 01.09.2011. godine u prvi razred osnovne škole, po sadašnjim zakonima bi trebalo da rade do 2064. (današnje devojčice), odnosno 2069. godine (današnji dečaci). Znamo li kako će svet izgledati tada? Znamo li šta ta deca treba da znaju? Znamo li šta se od njih očekuje u drugoj polovini XXI veka? Ne znamo. Nisam siguran da iko od ...