Ne vodim da bih bio praćen. Vodim da bih otključao ono najbolje u drugima.
 
Ne upravljam ljudima – oblikujem prostor u kojem oni postaju bolji.
Ne delegiram radi efikasnosti – već radi izgradnje kapaciteta.
Ne delim zadatke – postavljam principe.
Ne tražim rezultate – gradim sisteme koji ih generišu.
 
Moj stil je tih, ali apsolutno precizan.
Ne tražim da me se sećaju – želim da funkcioniše ono što sam stvorio.